数据分析，对抖音运营很重要

我们在运营抖音时，一定要掌握一些技巧，不仅仅是录视频、配音乐，发布之后就完成任务了。抖音自媒体同样也要学会数据的分析和运营。

站在用户的角度思考问题，与客户深入沟通，找到潘集网站设计与潘集网站推广的解决方案，凭借多年的经验，让设计与互联网技术结合，创造个性化、用户体验好的作品，建站类型包括：成都网站建设、成都网站设计、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广、国际域名空间、网页空间、企业邮箱。业务覆盖潘集地区。

数据分析就是为了调整标题、调整封面、调整内容、调整细节、调整关键词、调整发布技巧、调整作品类型、调节讲解方式等。

那么，在做抖音数据分析的时候，应该从哪几个角度出发呢？

一、自己视频数的据分析

发布时间、点赞增量、评论增量、转发增量等多个维度来收集整理数据

在这里需要注意两个比例，对你后期的短视频运营和优化有很大的帮助。

第一个是10:1。

你的视频如果有10个赞，就应该会增加一个粉丝。

第二个是100:5。

二、同行视频数据分析

关注其他同行的数据，从他们的发布时间、点赞总量、评论总量以及转发总量等多数据来选出同行发布的优秀作品，学习并总结他们成功的经验。在主题、剧本、拍摄手法、后期制作等方面提升自己的作品。

同时也需要注意同行账号的另外2个数据：

1、粉丝数量：

通过关注同行抖音粉丝数量，大概可以判断出来这个行业的抖音竞争程度。

如果粉丝数量非常少，同行非常多，说明一个问题——同行都没做起来，那你的机会就多了。

好好操作抖音，把作品做好，粉丝很容易涨上来，

如果同行很多，大家的粉丝基本少的都是几万，多说的就是几十万，上百万，又说明另外一个问题——这个行业特别容易涨粉。

在抖音没做起来的，一般要么是方法问题，要么是行业领域的问题。

记住，在抖音，只看作品，不看人，不看行业、不看领域！

2、每日涨粉数

我们其实要清楚同行每天大概涨多少粉丝。因为这样就可以通过每天的涨粉量判断出来他的作品如何，是否具有有参考价值。

当然，不要因为别人前期成绩不大就小瞧他。每一个同行，都有我们学习的点。

三、热门视频数据分析

除了要关注同行的数据之外，也需要关注热门视频的数据。

最新最热的BGM是哪几首歌，是否适合配套在即将发布的产品中。

又有哪些话题上了热搜榜，是否可以蹭热度等。都需要我们花时间做数据分析。

只有这些分析到位之后，我们操作的时候才会更轻松，因为不管是同行、还是热门上的视频，人家做的好都是有点实力、有点亮点的，这些都需要我们重点分析。

光靠自己的感觉不行，必须要实战，然后通过数据反馈，才清楚你的想法是否到位，细节是否到位，这些只有通过数据才能真实反馈

一切靠数据说话，就这么简单。

那么，用什么工具来做抖音的数据分析呢？

这里隆重推荐乐观数据，兼具账号管理、视频监测、热门原声、热门视频等多搜索数据为一体的平台。

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那么，在做抖音数据分析的时候，应该从哪几个角度出发呢？

一、自己视频数的据分析

发布时间、点赞增量、评论增量、转发增量等多个维度来收集整理数据

在这里需要注意两个比例，对你后期的短视频运营和优化有很大的帮助。

第一个是10:1。

你的视频如果有10个赞，就应该会增加一个粉丝。

第二个是100:5。

二、同行视频数据分析

关注其他同行的数据，从他们的发布时间、点赞总量、评论总量以及转发总量等多数据来选出同行发布的优秀作品，学习并总结他们成功的经验。在主题、剧本、拍摄手法、后期制作等方面提升自己的作品。

同时也需要注意同行账号的另外2个数据：

1、粉丝数量：

通过关注同行抖音粉丝数量，大概可以判断出来这个行业的抖音竞争程度。

如果粉丝数量非常少，同行非常多，说明一个问题——同行都没做起来，那你的机会就多了。

好好操作抖音，把作品做好，粉丝很容易涨上来，

如果同行很多，大家的粉丝基本少的都是几万，多说的就是几十万，上百万，又说明另外一个问题——这个行业特别容易涨粉。

在抖音没做起来的，一般要么是方法问题，要么是行业领域的问题。

记住，在抖音，只看作品，不看人，不看行业、不看领域！

2、每日涨粉数

我们其实要清楚同行每天大概涨多少粉丝。因为这样就可以通过每天的涨粉量判断出来他的作品如何，是否具有有参考价值。

当然，不要因为别人前期成绩不大就小瞧他。每一个同行，都有我们学习的点。

三、热门视频数据分析

除了要关注同行的数据之外，也需要关注热门视频的数据。

最新最热的BGM是哪几首歌，是否适合配套在即将发布的产品中。

又有哪些话题上了热搜榜，是否可以蹭热度等。都需要我们花时间做数据分析。

只有这些分析到位之后，我们操作的时候才会更轻松，因为不管是同行、还是热门上的视频，人家做的好都是有点实力、有点亮点的，这些都需要我们重点分析。

光靠自己的感觉不行，必须要实战，然后通过数据反馈，才清楚你的想法是否到位，细节是否到位，这些只有通过数据才能真实反馈

一切靠数据说话，就这么简单。

那么，用什么工具来做抖音的数据分析呢？

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抖音怎么运营？

抖音运营策略主要有：

1、账号定位：首先要根据企业需求来做账号定位、制定战略。

2、账号认证：企业抖音账号的申请和认证。

3、高质量原创内容：持续输出高质量原创内容才能不断的积累粉丝。

4、多账号运营：做抖音不止要做一个账号，要做两个以上的账号，而且要彼此联动、共同做火。

如何运营抖音

1、确定自己账号的定位

定位，是IP打造的第一步。首先，要根据自己或者公司的产品特点对账号进行一个内容输出的定位，是做情感、搞笑、舞蹈、还是做动画、街访等，要有个基本的定位。

2、完善账号基本信息

抖音平台的账号信息一定要完善。

3、多时段发布视频

视频创作很重要，发布时段也很重要。

扩展资料：

抖音主要功能

1、抖音App是一款社交类的软件，通过抖音短视频App你可以分享你的生活，同时也可以在这里认识到更多朋友，了解各种奇闻趣事。

2、抖音实质上是一个专注年轻人的音乐短视频社区，用户可以选择歌曲，配以短视频，形成自己的作品。

3、抖音平台一般都是年轻用户，配乐以电音、舞曲为主，视频分为两派：舞蹈派、创意派，共同的特点是都很有节奏感。也有少数放着抒情音乐展示咖啡拉花技巧的用户，成了抖音圈的一股清流。

抖音运营的作用

在短视频领域，质量第一，如果你的视频质量高，用户看了后，会引起共鸣，自然的转发，所以有些抖音用户制作一些高质量的视频，有趣的视频，造成了爆款视频。

毫无疑问，抖音目前正火，月活跃数，抖音日渐火爆的情况下，抖音又推出了“多闪”，抖音正在朝社交发展。那么，如何快速打造火爆的，传遍全网的抖音视频呢？

通常这种爆款视频是小概率事件，有的人花了很大心思，制作了非常非常精美的视频，在抖音上发布之后，就发现没有多少人看，没有多少转发量，造成了很大的困惑。

抖音运营就是一种很好的解决方案。

抖音运营是用运营系统，去控制上百台手机，每个手机安装抖音APP，批量的对抖音操作，比如，发布视频，广场点赞，给指定好友点赞，发私信等等，把这些操作都通过运营程序批量化的执行，目的是提高效率，解放人手的劳动。

抖音运营时需要注意什么？

对于刚开始运营抖音短视频的运营者来说，可能会感觉有些无从下手。普通用户要想运营好抖音账号或者利用它赚钱，是需要讲究一定的方法和技巧的。今天就来给大家介绍一下抖音运营这两点一定要注意。

1.遵守抖音的平台规则

对于那些想要在抖音长期发展的人来说，原创是最长久、最可靠的。在互联网上，要想借助平台实现变现，必须做到两点：遵守平台规则，迎合用户喜好。

(1)不搬运

如果把其他平台的视频搬运到抖音上，抖音平台会直接封号或者不推荐这些作品，把这个账号限流了。所以千万不要搬运视频。

(2)无水印无广告

抖音平台对水印广告的审核也很严格，千万不要发布含有水印和广告的视频。虽然说发广告可以提升自己的收益，但是在运营前期千万不要这么做。被平台发现的话，也会受到封号或者限流的处罚。

在抖音的本地化运营也非常重要。这里的比例是1000万比100万。

也就是说，在每一个1000万人口的城市，每天都会有100万人刷抖音。因为你在抖音发布的短视频会先给附近的人看，然后根据标签推荐。建议大家多做本地化的内容，这样更方便后期的商业变现。

此外，许多人生活在人口数千万的城市。说抖音应该有一百多万用户是有道理的，但是为什么自己发的视频只有几百个播放量呢？

事实上，这是每个抖音运营商都需要面对的障碍。你的视频发布后，可能会很长一段时间都没有起色。在这种情况下，建议可以进行dou+推广，这样视频播放量就能上升了。

抖音短视频运营方针策略？

一、抖音运营是什么?

直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

2)产品是账号主角

3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

7、抖音流程动态调整监控

最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

操作：

1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。

抖音短视频运营怎么做？

在开始运营抖音短视频账号前，要弄清楚定位，只有清楚定位，清楚营销目标，我们才能依据定位和目标来确定消费人群。也即你的账号定位越精准、越垂直、权重越高，那么你的粉丝就会越精准、变现越轻松、获得的精准流量就越多。

短视频运营实时更新

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