国内做的好的eHR系统有哪些?

1、eHR系统目前国内已经做得比较成熟了，国外的像Oracle、Workday、SAP这些品牌就很好用，国内比较推荐DHG、万古、嘉扬、宏景等。

站在用户的角度思考问题，与客户深入沟通，找到行唐网站设计与行唐网站推广的解决方案，凭借多年的经验，让设计与互联网技术结合，创造个性化、用户体验好的作品，建站类型包括：成都网站建设、网站设计、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广、域名与空间、网站空间、企业邮箱。业务覆盖行唐地区。

2、选择ehr系统，不能只是单纯的以好为评判标准，更需要考虑系统与实际需求的适配性，国内有不少ehr系统的厂商，像东宝软件、万古科技、宏景等企业，用户评价都还不错。

3、Oracle。美国品牌，根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。灵活度高，对企业管理流程标准化要求低；布署简单、易用，可根据企业发展需求进行优化。汇通科技。

求系统的介绍下eHR都有哪些?

1、ehr系统分为两大类，专业软件和Saas软件，适用于不同类型的企业。Saas软件适合人数较少的小微型企业，价格便宜。代表厂商有钉钉、2号人事部、i人事等。

2、ehr系统就是电子化的人力资源信息系统，人力资源管理系统、人事管理系统讲的也是这个！基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。

3、eHR系统的基本功能有：组织管理、招聘管理、员工管理、绩效管理、考勤管理、排班管理、薪资核算、福利管理等。进一步全面的eHR系统的功能还包括：决策分析、数据分析、支持全面终端等。

4、系统能匹配企业自身的需求才是关键点，薪人薪事系统覆盖人力资源全模块，实现集团企业的有效管控、合理优化管理成本、助力人力资源效率提升。

5、它是存储于计算机系统之中、面向个人提供服务、具有安全保密性能的终身个人健康档案。

请问,EHR系统是什么?

1、eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大量的硬件基础上的新型人力资源容管理模式。

2、ehr，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式。它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。

3、eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。

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